當前位置：
4月19日，北大青鳥全國教學參觀交流會第四天在各中心老師觀摩晨練中拉開了序幕。
上午8點10分，北大青鳥軟件學員穿戴整齊，以朝氣蓬勃的精神面貌迎接晨練的到來，感染著每一位參加晨練的各中心老師。
北大青鳥總部老師觀摩晨練
北大青鳥總部教質就業經理周穎老師為晨練致辭，給同學們講了一個白馬和黑驢的故事，以淺顯的故事，告訴了我們深刻的道理：“人生的時間是相同的，但意義不同，不能安于現狀，應該更積極地鍛煉自己。”贏得總部老師和晨練學生們的陣陣掌聲。
北大青鳥總部教質就業經理周穎老師做晨練總結
優秀的就業數據
才是品牌唯一的力量和源泉
8點30分，北大青鳥徐州就業部經理付崢老師以“異地就業組織與實施”為演講主題，從做好就業前的準備工作、異地就業的實施及就業過程中的員工把控三個方面對就業服務進行了詳細的描述。
付崢老師說：“不要辜負學員對你的信任；不要打破一個家庭的夢想；不要踐踏他人的勞動成果；不要損害品牌的社會聲譽；堅信并堅持實現教育改變生活的宗旨！”
徐州就業部經理付崢老師演講
這一個多小時的異地就業分享背后是無數的付出，用心是唯一的技巧。北大青鳥總部教質就業部于金紅老師對付崢老師意猶未盡的演講進行點評，她說：“優秀的就業數據才是品牌唯一的力量和源泉！”
模擬面試：細節決定成敗
隨后，北大青鳥軟件學校人力資源經理宋瑤老師用多年的工作經驗向各位領導及老師毫不保留地分享了如何實施模擬面試，從模擬面試意義、準備工作、實施模擬面試、面試總結及跟進學員提升效果五個方面進行了深入的闡述。
宋瑤老師說道："寧可慢些，不要太急而錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事！"通過模擬面試讓學員從一畢業就具備真正IT技術公司所需要的各項綜合素質，幫助每一位學員實現好就業的夢想！她的講述和分享如她的工作般井井有條。
人力資源經理宋瑤老師演講
北大青鳥總部學術管理部孫愛國老師進行了精彩的點評和總結，他表示在就業服務中應強調標準化的重要性，各個環節也都應該按照細節來做，模擬面試應該做到極致！
北大青鳥總部學術管理部孫愛國老師點評
做好就業關鍵在平時
下午，北大青鳥軟件學校人力資源經理宋瑤老師以“深化標準，贏在執行”為主題，從如何做好就業工作向各位領導及老師一一解惑，帶領大家更全面更真直觀的了解就業服務。
宋瑤老師收放自如的講述讓參會老師深刻地認識了解到就業老師這個崗位的工作性質及重要性，同時也指出標準化在工作實施過程中有著不可替代的作用，她說：“聰明的人在想，而認真的人在做；深化標準，贏在執行！”
北大青鳥總部教學就業部張卿老師對宋瑤老師的演講做了精辟的總結，對的就業服務給予了高度的認可和稱贊，他說道：“什么是良心？就業是良心，就業是良心的檢驗，就業對于每一位學員來說是一個結果，就業同樣是一個過程，而整個過程更多地并不是創新，而是規范的業務標準化。重視執行標準化，將其嚴格落實到實際工作中。”
北大青鳥總部教學就業部張卿老師點評
口碑招生：酒香也要勤吆喝
后，北大青鳥軟件學校教質主管宋雷娟老師向大家分享了如何做好口碑招生，向各位老師介紹了何為口碑、口碑招生的重要意義、如何實施口碑招生和口碑招生注意事項。
宋雷娟老師表示口碑招生是教學服務滿意度的體現，同時口碑招生不僅能降低中心招生成本，擴大中心招生量，還能改變有求學需求人的生活。
教質主管宋雷娟老師演講
今天的交流會在北大青鳥總部教質就業經理周穎老師的總結致辭下愉快結束，她說：“勸君不用鐫頑石，路上行人口似碑！”
北大青鳥總部教質就業經理周穎老師總結
自2003年創立以來，在就業和口碑招生服務中，一直遵循總部的原則，高于總部的標準，爭取在就業服務中上升一個新的階梯。
各位青鳥老師都聚精會神的聆聽老師和學生的精彩講解，全神貫注的做記錄，甚至還有老師全程視頻錄制，把這些干貨統統納入自己的口袋。會后各校區老師坐在一起進行了熱烈的討論和新一輪的學習交流，在瘋狂地知識汲取中悄然度過晚上的時光。
北大青鳥總部各校區老師交流、討論
北大青鳥全國教學參觀會第四天在異地就業實訓觀摩中悄悄落幕，仍然有很多老師在一起討論交流著，汲取新的知識，新的思路，相信通過這幾天的學習交流之旅，各位老師可以發掘到更多的干貨，對以后的教學有新的認識和發展方向，爭取在就業服務上更上一層樓！
