不可否認高學歷是你進入職場的籌碼,但是你沒有過硬的技術也會被淘汰!在現在社會
公司往往注重的是員工的動手操作能力和自身的學習能力,如果只憑一張證就能找到好的工
作那還要技術干什么?
公司往往注重的是員工的動手操作能力和自身的學習能力,如果只憑一張證就能找到好的工
作那還要技術干什么?
許多用人單位在招聘的時候,常常會遇到這樣的狀況:應聘者的學歷不低,語言表達能
力甚好,雖然在薪資方面要求較高,但是在筆試中的成績位列前茅,招聘人員在考慮之后還
是簽下了應聘者。但是在錄用之后,很快就因為技術方面的缺失而被辭退。這種只有口上功
夫,而沒有實際經驗的求職者屢見不鮮,讓招聘人員很是頭疼。為何會出現如此之多“眼高手
低”的應聘者呢?究其原因有兩點。一是這些應聘的高學歷人員在象牙塔中度過的時間很長,
校園環境對他們的影響已經根深蒂固,但是社會上的職場又與校園環境存在著很大的區別,
缺少實踐經驗,見識淺薄,是他們的致命傷。再加上這類人群擁有的高學歷,讓他們產生了一
種過度的優越感和自信心,終產生了這種表面光鮮靚麗,實則毫無能力可言的“紙裝修”人才。
力甚好,雖然在薪資方面要求較高,但是在筆試中的成績位列前茅,招聘人員在考慮之后還
是簽下了應聘者。但是在錄用之后,很快就因為技術方面的缺失而被辭退。這種只有口上功
夫,而沒有實際經驗的求職者屢見不鮮,讓招聘人員很是頭疼。為何會出現如此之多“眼高手
低”的應聘者呢?究其原因有兩點。一是這些應聘的高學歷人員在象牙塔中度過的時間很長,
校園環境對他們的影響已經根深蒂固,但是社會上的職場又與校園環境存在著很大的區別,
缺少實踐經驗,見識淺薄,是他們的致命傷。再加上這類人群擁有的高學歷,讓他們產生了一
種過度的優越感和自信心,終產生了這種表面光鮮靚麗,實則毫無能力可言的“紙裝修”人才。
南京北大青鳥從實用技術的角度出發,研制出適合就業發展的網絡技術課程。在這里你可以
從基礎學起,由淺入深,可以根據自己的興趣愛好學則你喜歡的專業,這里重視動手操作能力
每個學期學完后學員都會做屬于自己的項目讓學員有更加精準的自我定位。
從基礎學起,由淺入深,可以根據自己的興趣愛好學則你喜歡的專業,這里重視動手操作能力
每個學期學完后學員都會做屬于自己的項目讓學員有更加精準的自我定位。
無論從事什么樣的職業,有自己的技術才有能力勝任自己工作的工作崗位!