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    轉(zhuǎn)變職場(chǎng)觀念,破解就業(yè)難題

    來源:南京北大青鳥? ? ? 作者:張嬌嬌 ? ??

    專家破解大學(xué)生就業(yè)難題,要轉(zhuǎn)變職業(yè)觀念。

    專家破解大學(xué)生就業(yè)難題,要轉(zhuǎn)變職業(yè)觀念,許多大學(xué)生以為自己是高校畢業(yè),就得起薪高,自己把許多企業(yè)拒之門外,不愿意接受工資低,不愿意壓低姿態(tài)去從企業(yè)的基層干起。作為企業(yè),也出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象。

        北京紐曼騰飛總裁程靜與學(xué)生分享了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)故事,當(dāng)初兩個(gè)懷揣借來的4萬塊錢的北郵學(xué)生靠夢(mèng)想和創(chuàng)新才一路走到今天,這過程中需要90%的機(jī)遇加10%的努力。而學(xué)生們所要做的就是努力提高自己,發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,成就夢(mèng)想。所以我們從現(xiàn)在開始要努力提升自己的能力,如何提升自己的能力,許多大學(xué)生選擇到職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校“回爐深造”,業(yè)界人士表示,IT就業(yè)前景比較好,特別是在軟件開發(fā)等高端的培訓(xùn)方面,有很大的升值空間,從目前的就業(yè)情況來看,往往供不應(yīng)求。此外,訂單式培養(yǎng)、與市場(chǎng)的對(duì)接、高就業(yè)率都成為吸引大學(xué)生回爐的原因。

        大學(xué)生回爐深造在選擇職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)的時(shí)候,北大青鳥占的比重多,大學(xué)生主要看重北大青鳥的高的技術(shù)含量、高的教學(xué)質(zhì)量、高的就業(yè)率。畢竟參加培訓(xùn)就是為了提升自身的能力,想盡早的找一份好工作,那么北大青鳥是你明智的選擇。


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