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自從2013年大學生就業季拉開帷幕后，大學生的就業問題又一次被推到風口浪尖上。據相關專家介紹，2013年大學生的就業形勢比往年更加嚴峻。從大體上看，大企業招聘的需求略有所下降，同時，世界五百強大型企業對大學畢業求職者的要求更加嚴格。因此，2013年大學生就業季更被稱為“難就業年”、“難就業季”。
而在大學生就業形勢如此嚴峻的背景下，北大青鳥職業教育在往大型企業輸送IT人才的過程中，始終堅持專業和創新的精神，在IT職業培訓人才方面引起中央電視臺的關注。央視對于北大青鳥職業教育這種對大學生就業起到助推器作用的職業教育模式很是贊同，認為北大青鳥職業教育這種職業培訓模式對大學生就業問題的解決有著相當大的借鑒作用。
在6月30日，中央電視臺新聞頻道《朝聞天下》大學生就業季欄目，以《IT專業的求職攻略》為題，對北大青鳥職業教育 IT培訓進行了專題報道，并采訪了北大青鳥職業教育常務副總裁孫群田和北大青鳥職業教育的畢業生。報道中指出，北大青鳥職業教育職業教育培訓之所以能夠幫助求職者成功應聘，是因為其對企業需求精細把控方面有自己的優勢。特別是細分化的培訓科目，更容易幫助大學生找到就業方向。企業需要的是實戰型人才，在這一方面北大青鳥職業教育的課程安排以及項目設計，更符合企業的需求。企業需要的大學生是能夠進入企業就立即上手的，并且是有過相關項目經驗的。而當今大學校園里培養的IT相關專業的人才，都是缺乏項目經驗的。在這一點上，北大青鳥職業教育培訓的具有項目實戰經驗的IT人才，明顯占有大優勢。
北大青鳥職業教育常務副總裁孫群田還指出，近兩年安卓開發的突飛猛進，帶來了每年大約5-10萬的軟件開發工程師的需求，北大青鳥職業教育敏銳把握此種需求，開發Android課程，幫助大學生緊抓求職機會。由此可見，北大青鳥職業教育緊跟時代潮流，把握企業需求，更好的為大學生提供就業機會與保障。
每一年都有大批因為缺乏經驗而被企業拒之門外的大學生，而南京北大青鳥職業教育關于IT人才的職業培訓正好解決了大學生就業時遇到的這一尷尬現象。企業需要什么樣的人才，南京北大青鳥職業教育就培養什么樣的人才。南京北大青鳥職業教育秉承“教育改變生活”的理念，真正做到讓參加南京北大青鳥職業教育職業培訓后的學員能夠用自己所學的知識技能改變現有生活，獲得更好發展。
南京北大青鳥職業教育是大學生的福音，更是大學生和企業之間的橋梁和中流砥柱。
