當前位置：同事招來的那個應屆生小姑娘上周五被辭退了，入職還不到一個月。
我還挺驚訝的，印象中小姑娘還挺好學的，人也挺熱情，偶爾會問我一些問題，上下班看到我都會主動熱情地打招呼，看起來挺陽光的一個姑娘。
和同事吃午飯，聊天說起這個姑娘，同事說，你是不知道，就是因為她太好問了，一有點事就問，明明可以百度一下就能解決的問題，卻非要拽著我問個不停。
我把她當同事，可她呢?卻把我當老媽子了!
你說還怎么留下來?這不給自己找罪受嗎?
那一刻，我終于明白了，敢情這是招了個“大號嬰兒”啊!怪不得這么氣憤呢。
依賴外物，不如依賴自己，只有自己可靠
小姑娘常會問同事一些特別基礎的問題，比如Excel里的求和求平均數怎么做，打車報銷發票怎么貼，打印機連不上怎么辦，每次都是一幅天真無邪、人畜無害的樣子，問一次可以，兩次也還行，三次還能忍，但到了第四次還問同類型的問題，這就讓人苦惱了。
你以為人家是勤學好問呢，實際上只是個還沒斷奶的孩子而已。
后來同事干脆說，麻煩你問之前先百度一下，如果還不懂你再問我，可以嗎?
職場講團隊協作，這沒問題，但過于依賴別人就有問題了。大家都有各自的事要忙，芝麻綠豆大點的事都要問別人，是在浪費別人的時間，發工資的時候，是不是考慮分點給同事呢?
職場還有一種依賴，就是過于依賴平臺。
很多人都在談論公司應該給自己提供什么，然后把大量的時間浪費在思考自己沒拿到什么。
比如，公司為什么不給大家提供培訓和學習分享的機會?但實際上，學習和提高的機會就在我們身邊，能不能發現，就看自己有沒有一雙慧眼了。
朋友杰畢業后進了一家自媒體公司，他們家的號屬于領域頭部作者，影響力很高，他們主編常出來講課，挺貴的，一般都499元一場線上課程的那種。
杰就抓住了這個平臺的好機會，跟著主編有樣學樣，在日常工作中學習寫作和運營技巧，學習人家的工作習慣，杰慢慢把自己修煉成了個大牛，講起新媒體運營來頭頭是道，很有老手的意思。
后來杰跳槽去了家互聯網公司，策劃出好幾篇10w+作品，工資也比畢業那會翻了好幾倍。
靠山山會倒，靠人人會跑，依賴外物，不如依賴自己，只有自己可靠。
小孩子才需要哄著前進，而你是一個成年人
前段時間，一組題為《我和同事之間隔著一片看不見的?！返穆媯鞯锰貏e火，一位入職某互聯網大廠的實習生，將自己初入職場的經歷用漫畫的形式表現了出來：
中午同事都去吃飯了，沒有叫上自己;
同事點奶茶讓她去取，沒有人給她帶一杯;
同事分享下午茶小點心，沒人邀請她加入;
聊愛豆八卦的時候，也不會問她要不要一起……
凡此種種，通篇就是兩個字：抱怨?？傊褪撬X得，同事怎么都這樣不近人情啊!她認為自己和同事之間隔著一片海，但這片海除了她自己，也沒人可以填平。
小姑娘發出漫畫的初衷可能是想揭露下職場的冷漠，讓更多人同情她的遭遇。但沒想到，發出來后，卻引起了網友們的一致批判，認為她這就是典型的“職場巨嬰”。
從小被父母視為掌上明珠的我們，含在嘴里怕化了，捧在手心怕摔了，難免會有這樣的想法：所有對自己的“順從”視作理所當然，而把所有的“不順從”就視作是同事不好相處。
在《穿普拉達的女王》里，馬琳達要去參加女兒們的演奏會，讓安迪找一架從邁阿密去紐約的飛機，但因雷暴天氣沒有飛機出行，女上司錯過了女兒的演奏會，對她大失所望。被訓斥完的安迪說了一句“我真的做了我能做的”扭頭就走出了辦公室，第一助理艾米莉叫她，也絲毫不在意。
安迪和老朋友奈杰爾抱怨，這樣來形容她的女上司馬琳達：“事情做對了，好像是應該的，她連謝謝都不說，但事情如果做錯了，那她就是巫婆。”
本想尋求同情與安慰的安迪再次吃了癟，奈杰爾告訴她，如果你辭職，她可以在五分鐘內找到一個非常想要這份工作的女孩頂替你。
當安迪說只是想為自己的努力贏得點獎勵時，奈杰爾卻告訴她現實點，并說：“你根本沒有努力，你在抱怨!”
小時候，我們學走路學說話的時候，有一丁點進步，爸爸媽媽都開心得不得了，如果可以，恨不得把全世界都搬來獎勵給我們。
但進入職場后，沒有人再會像爸媽那樣去呵護我們，老板只會為你的價值買單，至于你的委屈，不好意思，麻煩你自己打碎了牙往肚子里咽，或者要哭回家哭。
就像奈杰爾說的，別想著做出點努力，就指望老板能親吻你的額頭，每天還要給你的作業批上一個金色五角星。醒醒吧，朋友!小孩子才需要被哄著前進，而我們是一個成年的職場人了。
誰工作都辛苦，心胸都是痛苦和委屈撐大的
《朗讀者》節目里的主持人董卿，精致的妝容，得體的著裝，透露著她的高貴與優雅?？雌饋?，她一點也不辛苦。但在接受《南方周末》采訪時，她透露了節目建立之初的窘境：“一個念頭在腦中，兩頁策劃在手上，三個散兵起步，四處磕頭化緣。”
但董卿有在節目里喊累哭窮嗎?沒有。
她說，“其實我特別不想流眼淚，它會變成一種借口——我已經那么辛苦了，都苦到要哭了，你們還不理解我嗎?我特別不想這樣來博取關注。”
老戲骨陳道明兩年前在面對《東方時空》專訪時，被問到如何看待一些爆紅的流量“小鮮肉”，他說，“并不是我們拿多少錢應該不應該，也不是他們拿多少錢應該不應該，而是你是不是認真地完成了你的職業。”他將演員的職業操守總結為八個字：“認真工作，全心創作。”
每行每業都有各自的辛苦，沒有誰比誰容易。
環衛工作者凌晨四點就開始在工作崗位上奮戰，廚師揮汗如雨高溫作業，軍人在驕陽下站崗，但有誰見到他們每天喊自己辛苦，說自己敬業嗎?也并沒有。
因為這是各自的工作，正如演員大冬天泡在水里頭，大夏天穿著大棉襖一樣，各有各的那一畝三分地。
前不久，演員王勁松怒斥演員不背臺詞的新聞上了熱搜，他在第25屆上海電視節白玉蘭電視劇大師班論壇上的演講中，直言不諱地怒斥當今一些年輕演員不敬業，甚至表示“不要臉”。
他憤慨地說，“什么時候演員成了一個背臺詞都要被表揚的職業了?背臺詞是你上戰場的那支搶，你能告訴我說你到了戰壕里沒拿槍嗎?你多不要臉吶?”
哪有什么心胸寬廣，不過是被痛苦和委屈撐大的。
就像蚌生產出珍珠一樣：沙粒進入蚌體內，蚌當然覺得不舒服，但又無法把沙粒排出，好在蚌不怨天尤人，而是逐步用體內營養把沙包圍起來，于是，蚌就讓沙粒變成了美麗的珍珠。
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“別人只在意你飛得高不高遠不遠，只有父母在意你飛得累不累。”
身在職場，沒人會像爸媽一樣去將就你，去關心你，領導只會關注你今天有沒有努力工作，項目進度到哪一步了，老板只會看你為公司創造了多少價值。
常有人動不動說，誰還不是個寶寶啊!
額，抱歉，你還真的不是。
請記住，你已經是一個成年人了，那就用成年人的方法來面對職場中的痛與苦。
經歷淬煉，就是重生，你也終將活成別人的向往。
