2019已經過去大半,對于互聯網領域不同崗位不同企業薪資水平到底呈現如何變化趨勢呢?今天我們一起看看2019年互聯網行業薪資大勢!
(注:此報告樣本來自2019年5月1日-7月31日,在100offer平臺參與簡歷展示的4079名用戶。由于100offer 主要服務于北、上、廣、深、杭,一線互聯網企業,年薪20萬以上的技術、產品、設計,因此他們的薪資水平普遍高于市場平均水平,僅代表高端人才市場的流動變化。)
哪個領域的平均年薪高
在互聯網領域的平均薪資排行中,云計算、大數據和游戲穩居前三把交椅。其中云計算領域企業在 100offer 上發出的平均面邀年薪超過 40 萬,游戲領域則受益于去年以來從《陰陽師》到《王者榮耀》的全民手游熱,沖上了排名第二的位置。
哪種規模的企業土豪
不需要融資的企業在100offer發送的平均面邀年薪高,緊隨其后依次是 D 輪、B 輪以及上市公司。通常而言,無需融資或已上市的企業往往現金流充沛,運營也較為成熟。相比之下,初創企業的薪資則不占優勢,資本寒冬余波下,創業公司倒閉潮使這些企業在人員配置上的花費變得更加謹慎。
哪10種技術市場需求度大
相比于 Q1(第一季度),大多數互聯網崗位的平均薪資均有不同程度提高。Java 工程師依然是市場上搶手的崗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3,顯示了市場對于大數據領域旺盛的人才需求。
盡管和今年Q1相比,架構師的薪資水平略有下滑,但其仍是需求量大的 10 個崗位中高收入的代名詞。
哪個互聯網領域用人需求度大
近幾個月,受AI熱潮的影響,云計算與大數據成為了市場上熱門的求職領域。這一現象很可能將在可預見時期里長期延續。而互聯網金融和生活服務領域,卻受到了去年以來行業逐漸規范、不少商業模式單一的創業企業倒閉的影響,招聘需求明顯變小。
哪種規模的公司受求職者青睞
在招聘市場上,B-D輪的中型企業與D輪以上的大公司對于求職者的吸引力幾乎不相上下,分別占據了34%和33%。考慮到穩定性,求職者在面對早期企業時顯得慎重了許多,只有 21% 的候選人愿意考慮 A 輪公司,而對天使輪企業感興趣的則僅有12%。
哪種規模的公司招人多
這個季度,100offer上近五分之二的求職者收到的 offer 來自 B 輪和 C 輪企業。通常而言,企業在獲得融資后往往會在招聘擴張等項目上投入大量資源,這也解釋了為什么處于 B 至 D 輪的中型公司不僅受求職者看好,同時也是市場中實際招聘需求大的。
年輕人和資深人士,誰在求職市場上更受追捧
整體而言,候選人的年薪隨著年齡的增長而增長,工作5-7年的人處于事業的發展上升期,往往受歡迎。工作資歷在 2-4 年的年輕人收到的平均面邀與資歷在 8-10 年的資深人士不相上下,但后者的年平均收入則整整高出前者 10 萬。而工作 10 年以上的候選人收到的人均面邀數少,互聯網領域整體更傾向年輕化。
一線城市兩季度互聯網薪資對比
整體來說,一線城市的互聯網薪資與Q1相比,呈增長趨勢。杭州在今年第一季度失去薪資冠軍后,在第二季度重新超過北京,成為全國互聯網行業平均薪資高的城市。
深圳互聯網行業的平均薪資變化不大。而過去一直在互聯網行業并不拔尖的廣州,在薪資待遇上已接近深圳水平,背后折射的是珠三角對于互聯網企業以及程序員的吸引力不斷擴大。上海是五座城市中互聯網平均年薪唯一略有下滑的地區。