當(dāng)前位置：想要好就業(yè)，選擇IT行業(yè)!眾所周知，如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展日新月異，越來越多的人以選擇參加培訓(xùn)的方式來學(xué)IT進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中來，但海量的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)讓很多人眼花繚亂，難以選擇。
即將邁進(jìn)2020年大門，有一個(gè)詞迅速火了起來---辭退潮。放大看，這是部分企業(yè)在用人方面采取的不得已措施，是小概率事件;縮小看，這件事降臨到任何一個(gè)家庭、一個(gè)人身上，都是一場(chǎng)災(zāi)難。
對(duì)于多數(shù)學(xué)生來講，畢業(yè)意味著就業(yè)，意味著生存，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，就要有過硬的、不被淘汰的技能。兩者互為對(duì)方的必要充分條件，缺一不可。由此說來，父母在為孩子尋找培訓(xùn)學(xué)校的時(shí)候更應(yīng)擦亮雙眼，結(jié)合孩子自身特質(zhì)的同時(shí)，更要敏銳的捕捉到未來市場(chǎng)的發(fā)展需求和趨勢(shì)。
該如何在眾多機(jī)構(gòu)中選擇靠譜的、適合自己的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?
一.品牌實(shí)力
很多時(shí)候選擇一件產(chǎn)品，它的品牌與實(shí)力都是我們先關(guān)注的，選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不例外，所以我們可以從以下三個(gè)維度來考量：
(1)機(jī)構(gòu)規(guī)模，通常一個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全國布設(shè)的教學(xué)中心越多，品牌影響力就越大，他們會(huì)更注重自己的品牌形象，有實(shí)力才有保障。
此外，上市公司一定比非上市公司更有實(shí)力，因?yàn)樯鲜泄疽邮芄姾屯顿Y人的監(jiān)督，不用擔(dān)心老板會(huì)隨時(shí)卷款潛逃;
(2)公司歷史，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)歷史越久意味著具有更深厚的教學(xué)和培訓(xùn)沉淀，教學(xué)更質(zhì)量好;
(3)培訓(xùn)人數(shù)，學(xué)員的培訓(xùn)數(shù)量也是一個(gè)重要考量品牌實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榭蛻暨x擇多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這意味著就是好的機(jī)構(gòu)。
二.金杯銀杯不如好的口碑
俗話說“金杯銀杯不如好的口碑”，選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑是不容忽視的一點(diǎn)。
當(dāng)你選擇一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后，要先看看這所學(xué)校在IT行業(yè)的影響力，很多口碑好的在培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)是有一定的權(quán)威性的。
其次多問問身邊處于IT行業(yè)的人才，他們對(duì)于自己所處環(huán)境比你更了解。
后，切忌不要報(bào)那些名不見經(jīng)傳的機(jī)構(gòu)，不確定因素太多。而好的培訓(xùn)學(xué)校，即使你在讀的學(xué)校出了問題，但該學(xué)校的總部管理中心也會(huì)接管與處理的，不用擔(dān)心找不到地方負(fù)責(zé)人。
三.師資力量是標(biāo)準(zhǔn)
師資力量是衡量一個(gè)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn);想教學(xué)優(yōu)秀，就得有優(yōu)秀的老師。
一個(gè)教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它的培訓(xùn)講師是要在IT企業(yè)有多年的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并需要不斷學(xué)習(xí)IT新技術(shù)的，這樣才能真正做到與企業(yè)的實(shí)際需求對(duì)接，提高學(xué)員的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
四.課程內(nèi)容很重要
對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，課程內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性決定了學(xué)員未來的就業(yè)。
課程內(nèi)容要看機(jī)構(gòu)考證或職稱課程含金量情況如何，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否立足于提升學(xué)員的技能和緊貼企業(yè)的實(shí)際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度。
尤其是在核心的、關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn)上是否有足夠的時(shí)間講解。
五.就業(yè)很關(guān)鍵
大家為什么要參加IT培訓(xùn)?興趣是一方面，但現(xiàn)實(shí)來講大多數(shù)人是為了找到一份令自己滿意的工作，所以能否推介就業(yè)，對(duì)于判斷一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否靠譜是關(guān)鍵的一點(diǎn)。
所以在選擇的時(shí)候可以從以下四個(gè)方面來考量：
(1)優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)量越多意味著學(xué)員就業(yè)更加安心;
(2)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的招聘活動(dòng)規(guī)模和頻次意味著學(xué)員是否有更多參加企業(yè)面試和面試觀摩的機(jī)會(huì);
(3)是否有線上就業(yè)渠道意味著學(xué)員不但可以在線下求職，還可以在線上求職;
(4)是否安排系統(tǒng)的就業(yè)增值服務(wù)，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、就業(yè)推薦，這些將直接影響學(xué)員就業(yè)的綜合實(shí)力和面試競(jìng)爭(zhēng)力，一般只有大型、正規(guī)的機(jī)構(gòu)在這方面做的比較好。
不想被淘汰就要與時(shí)俱進(jìn)，讓手中的技術(shù)跟得上時(shí)代的發(fā)展。
要說現(xiàn)在的熱門，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)一定榜上有名。也許有人會(huì)說，2019年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員風(fēng)波鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，2019還會(huì)有風(fēng)口和機(jī)會(huì)嗎?同樣在悟空問答有網(wǎng)友問到：2020年IT就業(yè)前景還好嗎?但北大青鳥想說，2019年，普遍是企業(yè)和就業(yè)者倍感困難的一年，很多企業(yè)開始裁員，很多人失了業(yè)，很多人重新走上求職的道路，很多人選擇參加職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)行跳槽。所以在動(dòng)蕩的社會(huì)形勢(shì)下，人們都在積極尋求新的破局之路。
春節(jié)前，很多父母也開始為孩子籌劃未來的路，期望節(jié)后立馬就能投入到學(xué)習(xí)中。也有職場(chǎng)人士開始咨詢，尋求提升自我的方式。那么“如何選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?”，成為了一個(gè)重要的選擇題。（相關(guān)推薦：南京北大青鳥云計(jì)算培訓(xùn)怎么樣）
步入2020年，教育支出越來越占人們家庭財(cái)務(wù)支出的一部分，但并不是貴的就是好的，只有適合孩子的教育，才能真正助力孩子成才。站在巨人的肩膀上可以看得更遠(yuǎn)，北大青鳥二十年來，幫助了85余萬有IT夢(mèng)的年輕人實(shí)現(xiàn)了自己的IT夢(mèng)想，支持他們成為受人尊重的專業(yè)人才!也希望每一位父母，能在為孩子考慮之時(shí)，多聽聽孩子的心聲、多看看行業(yè)的趨勢(shì)、多了解下學(xué)校的實(shí)力，攜手創(chuàng)造美好未來。
